打造人才核心竞争力 佳兆业谢斌鸿获评“2020中国房地产协同育人贡献人物”

　　12月6日，由中国房地产业协会、中国建设教育协会主办，房教中国承办的“第三届中国房地产校企协同育人创新峰会”在武汉举行。凭借优异的人力资源管理能力、多元化管理理念，佳兆业集团控股副总裁、首席人力资源官谢斌鸿获评“2020中国房地产协同育人贡献人物”，凸显权威机构对其在人才管理方面的认可。

　　本届活动以“产学合作、协同育人”为主题，共同探讨、挖掘未来企业在人才管理、人才培养领域的更多可能。主办方邀请学界与产业界的专家共同成立评审团，评选出一批能够推动中国房地产产学研一体化的年度创新人物、领军企业，表彰他们以自己的智慧为中国房地产业发展做出的杰出贡献，鼓励业内更多优秀的地产人开拓进取。

　　谢斌鸿于2011年加入佳兆业集团，曾在集团多个部门任职，对集团业务熟悉程度较高，并于2018年取得北京大学企业管理硕士学位。在其任职期间，佳兆业人力资源团队得到进一步升级，打造出集组织发展、招聘、培训、薪酬等多个职能为一体的优秀团队，为集团高质量发展提供人力支持。

　　在谢斌鸿的推动下，佳兆业集团管培生项目——“新佳族”的培养与发展得到进一步的优化与升级，制定因人而异的培养计划，时刻关注每一位新佳族的成长，目前佳兆业集团管培生整体留存率已高达70%，远高于行业水平。除此之外，集团整体人才管理梯队的建设日益完善，员工对于企业文化的认同感与忠诚度不断提高。集团突出的人才管理能力已获评“中国房地产最佳雇主企业”、“2020中国房地产企业雇主品牌15强”、“2020中国年度影响力雇主”等多项殊荣。

　　谢斌鸿指出：“未来，集团将不断完善人才培养体系，靠机制激发内生动力，靠人才释放发展活力，让公司成为优秀人才汇聚之地、培养之地，确保将“第一资源”转化为“第一动力”，为公司高质量发展提供人才支撑和智力保障。”