在两天的全市经济社会形势分析会涉及的众多问题中,关于住房保障的话题似乎最能引起共鸣。在有关部门汇报时,从书记、市长、副书记到分管的副市长,都“忍不住”插话参与了这一话题的讨论。
“房价高企给企业带来的冲击是很大。”省委常委、市委书记王荣插话说,这几年深圳通过保障性住房的建设,并出台政策,给企业配备人才住房,对缓解高房价与人才的矛盾、解决房子这个令企业头疼的问题起到很好的作用。“房子的量不是很大,但效益已经有了。一些大企业就跟我反映,说很感谢政府。这一下子就让我们的发展环境得到优化,让企业看到了信心。”他说,人才住房这项工作还要继续巩固、总结,进一步加大力度推动,包括要进一步完善人才住房政策和住房补贴政策等,争取让我们想发展的产业、想留下的企业、想留下的人才,在住房的问题上享受到政府提供的城市福利。
“这项政策对支持骨干企业,特别是支持我们的优势产业和优秀人才留在深圳作用很大。”提及企业人才住房建设,市长许勤也有切身体会。他认为,人才安居房建设不能只走一条路,不能仅限于靠政府简单地提供,而是要把方方面面的力量都动员起来。比如,这几年深圳尝试采取政府出地、企业出资的方式建设人才住房,即政府提供一块专门的地,给企业有限产权,由企业自己建房给员工,这种方式就取得了很好的效果。
关于房子的话题还在继续。
市住建局局长李荣强在接下来的汇报中说,深圳是全国660多个城市中唯一全面解决了低收入群体住房保障的城市,但这不意味着我们的保障任务就完成了。一方面,深圳的存量、增量人口有很多,还有很多非深圳户籍的人口,他们的住房问题怎么解决?另一方面,目前政府提供的保障房面积是2000万平方米,在全市整个房子体系中,保障率仍然很低。所以,住房制度改革还要向深水区进行,按照“租、售、补”的思路来统筹解决。
分管城建工作的市委常委、常务副市长吕锐锋表示,保障房制度改革将在明年的工作中进一步深化。目前,改革方案已经拿出初稿。
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