地产中介打响新春人才抢滩战

　　乙未羊年已拉开序幕，人才市场重现活跃。今日，深圳中原地产率先打响了地产中介人才抢滩战，在金茂深圳JW万豪酒店盛大举行新春招聘会。现场提供了30余个职位近千岗位空缺，横跨管理、销售、策划、职能等多个类别，吸引了近500人前来应聘。

　　龙头企业二次革命，广纳人才意欲扩张

　　面对2014年变幻莫测的市场环境，中原地产依然取得了不俗的业绩，仅在深圳市场，年度销售金额就高达1285亿，实现年度佣金总收入18.35亿，成交近6万套、总面积达582万平方米。

　　据悉，2015年深圳中原欲增开百余店铺，将斥资10亿打造IT平台及系统工具，提高运营效率和市场竞争力;将推出金融平台及产品，并优化内部管理及薪酬机制，提高员工收入。

　　一系列的变革战略，催生了深圳中原对人才的庞大需求。

　　企业实力、发展机会和薪酬福利仍是求职者关注前三项

　　据记者现场了解，求职者最为关注的焦点仍是工作平台、职业发展和薪酬福利。深圳中原董事总经理郑叔伦先生携公司高层于当日亲临现场，真诚解读中原全貌，并就以上内容与求职者坦诚交流，充分展现了企业诚意及对人才的重视。此外还有优秀员工代表分享各自成长与收获，引起现场求职者的强烈共鸣。

　　“2015年，中原将全力做好品牌，扩展平台，使百万年薪营业员和店长人数翻倍增长，实现跨地域、跨平台、跨产品销售，让所有员工分享成果”。深圳中原董事总经理郑叔伦先生在接受记者采访时明确表示，“十八年来，深圳中原着力践行‘凝聚人才、培养人才、成就人才’的用人理念，任人唯贤，成为深圳最佳雇主30强。目前，深中已建立了完善的人才培养与开发机制，职业发展通道公平、透明，无为而治、尊重员工的文化氛围也较符合时下90后的特性与需求。开拓进取的新一年，公司更是坚定信心，希望能让每一位选择中原的求职者得到优质的学习平台与成长空间，成为行业尖端人才。”

　　此番人才抢滩战，足以预见地产中介竞争的日益白热化。能否为新一代职业人打造更为公平和谐的发展环境，将是对公司管理的新一轮挑战，让我们拭目以待。