致力湾区臻美生活 阳光城天悦&港大ICB粤港澳高端对话

　　在此次对话会上，刘宁荣教授提出了教育的专业化发展至关重要。由于我国的特殊国情，香港有着特殊的社会制度，使得其教育领域更加开放和兼容，发展也早于大陆。香港有许多专业的音乐人，律师，医生，各个行业的专业从业人员，因为企业需要，时代需要，专业教育就应运而生，为时代和企业培养了这样的人才，而现在大陆面临着不同行业的转型和升级，专业教育领域充满机会和未来。以深圳为例，越来越多的企业驻扎深圳，有利的人才挽留政策和广阔的就业机会更是吸引了大批人才流进，现在越来越多的香港年轻人都渴望来到大陆发展。这是大湾区给香港甚至全世界的年轻人带来的无限遐想。

　　此前，3月14号，刘宁荣教授在China Daily 上也发表了关于专业教育对于大湾区发展重要性的文章。文章指出大湾区的变革正在受到全世界的瞩目，其支柱产业会是科技与创新产业。但专业人才的产出以及转化仍相对落后，第三产业比重还是远远不足与其它三大湾区相比。文章解释了何为专业教育，专业教育的特点以及发展历程，以及发展专业教育的目的。想要把我们的大湾区打造成第二个曼哈顿，缓解这种现状，差距的弥补需要从专业教育中寻求方法和突破。

　　阳光城深圳区域营销总经理，伍活斌先生，曾荣获金凤凰全球华人领袖人物奖和华策奖。就此次活动主题也发表了对于人才的看法，他认为企业成功的最大要素就是人才 -- 人才造就了企业的可持续发展。大环境下，粤港澳大湾区对于人才有着许多的利好政策。例如财政部最近才发布的关于粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，这是继可以在大湾区申领居住证之后的又一福利政策。这也可以体现党和国家对于建设大湾区的决心和无比重视。《粤港澳大湾区发展规划纲要》里也提到，粤港澳大湾区不仅要建成充满活力的世界级城市群、国际科技中心、“一带一路”建设的重要支撑、内地与港澳深度合作示范区，还要打造成宜居宜业宜游的优质生活圈，成为高质量的典范。新的税收政策，对在大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，按照内地与香港个人所得税税负差额给予补贴，并对补贴免征个人所得税。这一政策出台，大大减轻了在大湾区工作的高端人才的税负，这对于大湾区广聚英才起到了促进作用。而阳光城也是同样如此，看中对于人才的引进，阳光城在2012年启动了有颇具自身企业特色的“光之子计划”，旨在面向全国高校选拔在学业和社会实践中表现卓越、具有潜力、拥有梦想，愿意通过思考和勤奋获得职业生涯高速成长的应届毕业生。通过度身定做的培养与发展体系，充分挖掘毕业生的优秀潜力、提高毕业生的专业技能，使其快速成长为优质人才。企业给了人才发展生根的土壤，反过来人才成就企业的宏图，企业可以更好地回馈社会，形成良性循环。所以说人是根本，人才是强国之战最迫切的要素。阳光城的口号是有阳光·有梦想，也愿意成为连接人才，成为像港大这样的人才聚集地和企业的桥梁，带着人才在大湾区生根，发展壮大。

　　在自由提问环节，观众发言踊跃，其中包括教育、医疗、科技、服务，媒体行业如何融入粤港澳湾区的未来创新与开发，面临的机遇和挑战。由此就讨论到了深圳的区域价值，占据国门地位的罗湖，改革开放的起点。正是在这些专业人士来自各个领域内的专业建议下，有了湖贝的千亿旧改计划，诞生了亚洲最贵商业街之一，约有着160万平米的商业载体，更成为唯一三口岸聚集地，可坐享上亿口岸红利。此次活动的独家冠名赞助商阳光城·天悦项目距文锦口岸仅500米，往来深港交通便利。