再造四大新优势,打造人才宜聚城市
会上印发的《深圳市中长期人才发展规划纲要(2011-2020年)(征求意见稿)》,是我市编制的第一个中长期人才发展规划纲要。这份纲要征求意见稿明确了未来10年我市人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施。
王荣表示,在特区建立30年的新起点上专门推出人才发展规划纲要,意在通过人才政策的再优化、人才资源的再集聚、创新创业热情的再激发,为深圳新一轮发展提供坚强保障,更好地肩负起“当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵”的新使命。
王荣提出要以制定实施中长期人才发展规划纲要为契机,再造人才发展新优势,打造人才宜聚城市。要从四个方面努力营造深圳人才工作的新优势:统筹发展,再造人才集聚新优势;搭好平台,再造人才载体新优势;市场优先,再造体制机制新优势;培植沃土,再造人才环境新优势。
在谈到体制机制创新时,王荣说,过去内地城市做一个什么动作,制定一个什么政策,首先要看看深圳做过没有,“你看深圳已经做了,我们可以做了。”现在变了,深圳做一件什么事,有时候却要掉过头来看看内地做了没有。
“尽管内地有不少做法已经走在了深圳前面,但是,深圳要始终以‘先人一步’的理念来统领我们的工作。”王荣表示,要不断改革创新,更大胆地去想,更大胆地去做,来赢得新的发展契机。
“现在深圳还是要像前30年一样改革创新,否则没有出路。因为,现在再也等不到中央一句话:这个事情只有深圳能做,其他地方都不要做。不可能了!”王荣说。
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