万科公告：祝九胜任总裁、首席执行官

1月31日，万科发布公告，董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官，万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。

此举是万科董事会主席郁亮与公司薪酬与提名委员会，通过半年多的酝酿和商议，经过综合评估、充分考察、审慎判断后，公司薪酬与提名委员会向董事会提议祝九胜作为总裁候选人，获董事会全票通过。

郁亮：祝九胜是理想接班人

对于董事会为何选择祝九胜出任总裁，郁亮表示：“九胜自加入万科以来，表现出精湛的业务技能和卓越的管理才能。他在管理上很接地气，善于激发新老团队的积极性和创造力，他带的团队，历年来都被评为总部最佳团队。他善于学习和思考，大局观和宏观把握能力都很好，对商业原理有深刻理解，加上强烈的奋斗精神和直言不讳的犀利风格，在万科团队尤其年轻人当中，赢得了普遍钦佩、广泛认同。他熟悉万科的各类业务，不仅是传统业务，也包括新业务，对我们所处的时代、对环境变化非常敏感，对处于转型期的万科来说，这都是宝贵的资质。我相信由他接任总裁，是非常理想的人选。”

祝九胜简历

1969年出生，1993年获得中南财经大学(现中南财经政法大学)经济学硕士学位，2003年获得中南财经政法大学经济学博士学位。1993年至2012年祝九胜在中国建设银行股份有限公司(601939.SH /0939.HK)深圳市分行工作，历任福田支行副行长(主持工作)、分行信贷部总经理、公司部总经理、分行副行长等; 2012年加入万科，2012年至2015年担任公司高级副总裁，2014年至今担任万科全资附属企业深圳市万科财务顾问有限公司董事长，2016年至2018年1月担任万科合营企业深圳市鹏鼎创盈金融信息服务股份有限公司董事长兼总经理。

祝九胜目前兼任万科投资的徽商银行股份有限公司(3698.HK)的非执行董事和绿景(中国)地产投资有限公司(0095.HK)独立非执行董事，以及深圳市康达尔(集团)股份有限公司(000048.SZ)董事。

万科移动会客厅

房掌柜小编已经先一步到达了祝九胜媒体见面会现场，先跟着小编一起参观一下万科移动会客厅。

万科移动会客厅

可以看出这里的绿化做的还是不错的！

万科移动会客厅

一个好的员工少不了一个好的体魄。瞧这健身房，高大上呀。

活动现场

新总裁祝九胜还没有到达现场，各位媒体朋友们都已经做好了充足的准备，严阵以待。

活动现场

活动即将开始，郁亮和祝九胜也即将出现。

活动现场

郁亮和祝九胜登场，各大媒体都在充实万科高管的人物图库。

祝九胜

祝九胜：这是一份沉甸甸的责任，我也将肩负这一责任在城市配套服务商的道路上走下去。

主持人：祝总不是新人新兵，但是在总裁这个位置上时间还很短。

郁亮：很多人没有祝总资料微信。昨天很多猎头打电话加我微信，说有什么事情找我，这里谢谢猎头朋友的关心。

郁亮

我在万科十八个年头，很多人员进进出出，只有理想的人都走了，万科怎么办，万科不是靠一两个职业经纪人，万科有很多有理想的员工。为什么祝总比较理想?同事有七个年头，有些东西改变是很有意思的。万科资管部门是郁亮二十多年前组建的，现在是祝总负责，还有一半人是以前在的，一半是新人，老员工这么多年还能跟公司一起走。祝总管理的部门多年被评为优秀员工。祝总在媒体年前比较害羞，但开会的时候他是老炮，很犀利。以客户为中心，以现金流为基础。现金流管理不满，收款管理、付款管理、收付管理、信息管理。万科在现金流管理的成就是祝总带来的。祝总很爱读书，喜欢包书皮，他读的每一本书包书皮，很爱惜书，读了很多书，思考能力、总结能力、理论功底是很扎实的。

提问环节

提问：您为万科带来什么不一样的东西？

祝九胜：万科体系很完善，不会因为一个人上任而发生变化。万科是运动员公司，在运动的习惯方面，我确实是有些欠缺的，我会努力赶上去。

提问：万科会不会成为黑石?

祝九胜：模仿别人是不会超越的，在合伙人机制上我们是很有优势的。

郁亮

郁亮：我很多出身，我代理过几个月的财务工作，我是什么出身我真的搞不清楚。我觉得打一个标签，很难表达一个人，地产的金融属性越来越强，是不是地产越来越金融化了呢，是不是用金融逻辑做呢?万科做房子的，用金融手段做业务。

万科是农民，做好农民耕好地。万科是有理想有情怀的公司，创造更多增多价值，万科这个公司用简单的标签去评价是很难的

提问

提问：媒体报道祝总2015年的短暂离开过?

祝九胜：万科的文化着重员工，也会有一些很包容的。但是我从来没有离开。

郁亮：祝总从来没有离开过万科，我起到组织的作用，总裁的标准、范围、名单，摸底、调研，花了半年的时间去(选总裁)。希望大家给祝总更多宽容，聚光灯照着，很有压力。希望大家像爱护关心我一样，爱护关心祝总。