一封直接导致高管层决裂的检举信,引爆了上市公司金地集团累积多年的夺权战。血战的最终结果,是董事长凌克守住金地“大当家”位置,他过去的老友、近年的对手,金地总裁张华纲、上海分公司总经理赵汉忠则黯然离去。
此三人,年龄相仿,地位接近,创业时以“三驾马车”之势推动金地成长,但公司壮大后却未能善始善终,其中暴露的中国企业文化缺失和公司治理缺陷堪为中国公司镜鉴。
在这场漫长的夺权之战中,金地伤痕累累:中高层人员大量流失、企业文化损失殆尽,前进步伐放缓,销售业绩不振,今年上半年销售总额仅55亿元,已远远落后于地产第一集团军。上市十载的金地,仍受困于治理机制之弊,令人警醒。夺权战后的新势力格局,是否开启金地新的辉煌,仍挑战重重。
决裂“检举信”
始于2007年的金地高管矛盾,最终在今年的6月20日进入决战时分。这场大动干戈的夺权之战,从发动到落幕,只用了短短数日,却早已酝酿多时。
6月20日,金地紧急召开第五届董事会第五十一次会议,议程是讨论一封针对高级副总裁、上海分公司总经理赵汉忠的匿名检举信。这封信落款为金地上海员工,并准确无误地发到除赵汉忠之外所有董事的电子邮箱。
金地发家于深圳,总部亦位于深圳。按惯例,董事会通常安排在深圳,历史上仅有一次例外。但这次董事会不仅时间定在星期天早上10时,地点亦选在上海。一名知情者透露说,这场董事会,既未提前通知,也没有事先告知议程。前一天傍晚才通知当晚召开高管会,随后又通知第二天上午在上海召开紧急董事会。
当天,多名管理层董事成员均不在上海,只能电话连线,或委托别的董事会成员代劳。总裁张华纲本在外地出差,主要当事人赵汉忠则在深圳总部,希望寻求金地主要股东的理解和支持,两人第二天匆忙搭乘最早航班飞回上海,仍然迟到。
如果不是议程特别,这也许不会令人在意。金地在4月12日召开的一次董事会,便是以视频连线,开设北京、上海和武汉分会场。有四名董事未能亲自出席会议,均委托他人出席会议并行使表决权。
但6月20日的会议另当别论。上述知情人士透露,会议探讨的针对金地老臣赵汉忠的匿名检举信,列举诸多罪状,包括经营业绩不好等,其中最关键的一条,直指赵汉忠违背公司规定,私下开发宁波象山房地产项目。此事非同小可,众所周知,赵所主持的上海分公司对金地业绩贡献超过四成。
“董事长凌克当时很激动,喊着赵必须马上辞职。”一名接近董事会的人士透露,凌克甚至表示,如果赵不辞职,此事将移交司法部门。
急急赶至现场的赵汉忠不服,认为自己并无大错,即使有不合规的地方,“纠正一下就行了”。但除了赵本人、王培洲和张华纲三人反对辞职之外,其他多数董事选择支持凌克。
这次董事会,从早上10时一直开到15时,整整四个小时,吵得不可开交,“大家把脸皮都撕下来了,什么话都说了,非常直白和伤感情”。
事实证明,在商业规则内,感情作用微乎其微。最终结果,监事长王培洲在三天后愤然离职。一个星期后,赵汉忠被催着递交了辞职信,赵的支持者张华纲也心灰意冷挂冠而去。
“王培洲是气走的,赵汉忠是赶走的,张华纲是挤走的。”一位接近此事的知情人士称,“对在金地干了十几年的功臣,以这种方式让他们出局,实在出人意料。”
象山谜底
宁波象山项目在运作程序上的不合规,成为导致赵汉忠出局进而撕裂金地团队的关键。不过,在熟悉金地的人看来,这只是金地高层多年矛盾的导火索。“此事本可大可小,”上述知情者称,“正好成为发动战争的绝佳借口。”
早在赵汉忠离职之际,坊间即传说他已在宁波象山买了一块地,准备自行开发。面对本刊记者的询问,赵未置可否。