此外,深圳即将采用“控地价、限房价、竞争人才住房面积”的出让模式,这成为深圳推进人才安居工作的又一创新亮点。根据规定,招拍挂出让的商品住宅项目用地,应配建不少于总建筑面积10%的人才住房。在此基础上,创新招拍挂模式,实行竞地价与竞人才住房配建量相结合,即竞地价达到一定程度后,转为竞人才住房配建比例,以此提高人才住房配建比例。
在建立健全人才住房工作保障机制方面,我市还将筹建人才住房专营机构。为进一步提升我市人才住房建设运营管理能力,市委、市政府决定注资300亿元,组建全市人才住房专营机构——市人才安居集团,负责市本级人才住房的建设筹集、投融资及运营管理等业务,实现人才住房全过程一体化建设运营管理。
深圳大学房地产研究中心常务副主任、基建部主任宋伯通认为, 目前深圳正在加快落实“十三五”期间人才住房和保障性住房的用地供应目标,并在土地出让方式上进行创新,保障公共住房建设。这是深圳打出的人才战略“组合拳”,它对深圳吸引人才、提升城市竞争力作用巨大。
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