万科肖莉离职投身互联网 盛名下创业之路前途引关注

　　曾经的副总裁

　　然而，公开资料显示，这些曾经的万科高管们离职之后的道路并非如被祝福一般一路顺畅。

　　2011年离职的万科副总裁刘爱明在离职之后，随即加盟总部位于重庆的协信地产担任CEO，此举被外界认为是协信集团为上市做准备。然而，时至今日协信地产仍然被资本市场拒之门外，其董事长吴旭于2014年11月初也才结束“协助调查”回到公司。在此之前，协信还被爆出13.3亿出售上海部分商业项目，引发舆论普遍担忧。

　　而此后同时离职的万科集团副总裁徐洪舸和肖楠，则由事先宣布的“离职创业”变成了加盟由中航国际、中航地产和深圳里程去年5月共同设立的合资公司中航里程，并从此淡出公众视野。

　　另一位于2012年辞职时表示“为了照顾家人”的万科前副总裁杜晶，则在德国度过了一年多的受捧后悄然回到深圳，加盟同样由万科深圳公司旧将陶翀富、罗霆等人组建的同创地产。并在位于深圳、东莞交接地带的平湖镇开始第一个项目“同创新作”，时至今日仍未清盘。

　　离职后职业生涯更为坎坷的是原万科副总裁袁伯银。袁伯银2011年以一篇《万科给不了我更多》的辞职信引发业界哗然后，旋即加盟红星美凯龙。时隔不到两年，袁伯银又从红心美凯龙辞职，加盟重庆隆鑫地产。然而，2014年第三季度重庆有媒体爆出“隆鑫地产退出房地产行业寻求接管”，引发业内关注。

　　盛名下的风险

　　“万科是一家经营非常规范、体制高度健全且市场化的企业。从基层员工到公司高管，一个萝卜一个坑，非常精密的运转。在这种体制下，有人离职就立刻有人补上，万科的经营并不会因为某人的离职而受到影响”一位5年前从万科离职的中层干部告诉房掌柜，无论是王石还是郁亮，对此应该都早已习惯，因此允许坦然的将此事公之于众是非常正常的事情。

　　这位中层表示，历数三年来从万科离任的各位高管，他们离职之后的职业生涯很少有人是一帆风顺的，反而还历经波折，其中很重要的一点就是受到了万科这种体制的影响。“万科很容易将一个人体制化。让一个员工训练得非常精通所在岗位的职责，且一呆就是很多年，但是对其它行业甚至其它部门却缺少更多的了解”。

　　这位中层告诉房掌柜，当年从中海挖过来的一些高管近年来纷纷离开万科，其实就是对这种体制的变相排斥。同时，聘用这些万科离职高管的企业也会承担相当大的风险，一方面是这些高管本身与新公司体制、文化融合的问题;更为重要的是，盛名之下会极大拉高业界对该公司的期待，而这不一定完全是好事。

　　“此前也传出毛大庆想离职，但被否认。在我看来有了之前这些‘前车之鉴’，他未必会贸然走出这一步。”