深圳多项举措促深企提升竞争力 构建良性“企业梯队”

　　人才是提升企业竞争力的关键所在。《若干措施》提出，加快培育引进企业紧缺人才，发挥人才对企业创新的支撑引领作用。比如，大力培养和引进国际国内一流企业家，完善市属国有企业市场化选人用人机制，探索职业经理人制度;加快技能型人才培养，大力培育工匠精神，组织开展各类技能竞赛活动;开展职业技能培训券发放政策试点，符合条件的企业和个人可根据自身需求申领培训券，并选择深圳范围内各定点培训机构参加职业技能培训。

　　强化产业用地拓展企业成长空间

　　30多年的发展，活力四射的众多深圳企业加速成长，对发展空间提出更多需求。记者采访发现，无论是制造业，还是高端服务业，很多企业均面临发展空间不足问题。

　　把根留住，扎根深圳。《若干措施》 第19-25条为“强化产业用地和空间保障”，以此解决企业长期发展之需。为此，《若干措施》提出，研究划定产业区块控制线，稳定工业用地总规模，先期将制造业基础好、集中连片、符合城市规划的产业园区划入线内管理，确保中长期内全市工业用地总规模不低于270平方公里，占城市建设用地比重不低于30%;大力推动产业用地使用权“长期租赁”的供应方式，推广“先租后让、租让结合”的供应方式;提高重大产业项目用地审批效率，对重大产业项目用地实施“作价入股”供应模式;优化产业用地价格评估体系，适度降低出让底价，减少优质产业项目的土地成本;到2020年通过各种方式提供不少于800万平方米创新型产业用房。

　　值得一提的是，深圳加快土地整备，拓展产业用地来源。到2020年，新增整备用地50平方公里，新增整备用地中用于工业用地的比例不得低于30%。