南山向全球贤才发出了“邀请函”成就创新创业加速器

　　昨天上午，美丽的深圳湾，群英荟萃，大咖云集，共同见证南山“领航计划”全球招贤令发布暨人力资源服务产业园落户签约。

　　人才是经济社会发展的第一资源，也是创新活动中最为活跃积极的因素。有什么样的人才资源，便有什么样的城市竞争力。

　　30多年前的南山，打响了中国改革开放“第一炮”，开创了“孔雀向南飞”的盛景;30多年后的今天，南山经济总量跃居成为全省区(县)第一、全国第三，拥有国家级高新技术企业1463家，占深圳的1/3以上;国家级创新载体38家，占深圳的60%以上;博士8000多名、“海归”5万多名，占深圳的75%以上，成为深圳创新资源、创新人才、创新载体最集中的城区，被誉为“中国硅谷”。

　　今年5月，南山区委、区政府正式出台了《关于加快实施“领航计划”打造人才创新创业发展生态先行区的意见》(下简称“领航计划”)。这个着眼“十三五”的人才战略计划，既与全国人才工作会议精神、深圳市人才新政一脉相承，又有南山特点与优势，布局深圳“双中心”建设，打破现有人才体制条条框杠，广开进贤之路、广纳天下英才，全面优化区域人才发展生态，助推南山创新驱动发展继续领跑。

　　5年将投入逾60亿

　　南山成就创新创业加速器

　　“开创南山的未来，我们求贤若渴。”在昨天活动现场，南山区委书记姜建军热忱邀请全球有志之士到南山创新创业，共享南山新一轮大开发、大发展的伟大成果。

　　南山“领航计划”是一个人才政策创新体系，是南山区委区政府贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和深圳市《关于促进人才优先发展的若干措施》81条人才新政举措。首批出台的文件包括1个主文件、3个配套文件和1个三年行动方案。在活动现场，市相关部门负责人系统了解了这个政策体系后，兴奋的表示，这一体系高端、系统、前瞻。

　　主文件是《关于加快实施“领航计划”打造人才创新创业发展生态先行区的意见》，提出了五大任务、23条具体措施，旨在全面提升南山区人才创新创业发展生态，着力打造“四区一港”(即人才发展体制机制创新区、人才权益保障法治化试验区、多元文化融合模范区、创新创业要素集聚区、国际人才集结港)， 推进“大众创业、万众创新”。

　　根据“领航计划”， 南山区未来5年财政投入将超过60亿元，全面支持南山区各类人才创新创业。到2020年，“领航人才”总共约4400人，其中A类人才约500人，B类人才约1500人，C类人才约2400人。

　　配套文件之一《南山区鼓励和支持人才创新创业发展办法(试行)》，主要从人才、团队、载体和服务四个方面，制定了具体22项政策对人才创新创业进行支持;到2020年，力争将南山打造成创新创业人才高度集结、人才载体高度发达、人才服务机构高度活跃、各类创新要素高度集聚、政策法规体系完备的人才创新创业发展先行区。

　　另一个配套文件《南山区“领航人才”认定办法(试行)》制定了南山区高层次(试行)》，制定了南山区认定的“领航人才”的综合服务配套措施。

　　第三个配套文件《“领航人才卡”综合服务办法》，主要从人才、团队、载体和服务四个方面，制定了具体22项政策对人才创新创业进行支持，每一项政策都有真金白金的具体措施加以保障。

　　此外，南山还出台了《“领航计划”三年行动方案(2016-2018)》，制定了35项人才重点项目，明确各重点项目落实的牵头单位。

　　从硅谷回国创业的千人计划专家光峰光电创始人李屹博士坦言，自己就是在南山的受惠者，“如果没有千人计划，没有南山区的政策落实，没有南山区创业之星大赛，可能我们今天的发展情况会大不同。”他认为，南山是创新创业的加速器，有完整产业链、优美环境以及对知识产业强有力保护的软性支持，企业在这个加速器会让梦想腾飞的速度比其他地方快一倍以上。对于“领航计划”，李屹用“一万年太久，只争朝夕”来形容，表示对2020的南山非常期待，“这样下去南山不仅在中国可能在全球对人才的引入力度都是走在最前面，南山会出生更多的上市公司。”