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改进工作作风 队伍更体现时代性、创造性
优质的服务最终都要靠干部员工去落实和推动,尤其是对不动产登记中心这样每天接收大量市民文件的政府窗口服务部门来说,干部员工队伍的建设水平对提升服务质量和效率至关重要。深圳不动产登记中心是如何强化自身服务者角色和功能的?该中心负责人表示,近年来,该中心紧紧围绕“服务者”角色的定位和目标,积极强化不动产登记队伍能力建设,努力建设一支信念坚定、服务为民、敢于担当、清正廉洁的不动产登记队伍。
比如,在加强党风廉政建设方面,中心把全面从严治党要求落实到工作的各个方面,严守党的政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,坚决落实中央八项规定精神,巩固“四风”整治成效,排查廉政风险点,梳理出风险整改方案。中心还拓宽监督渠道,完善监督方式和问责机制,强化重点领域、重点部门权责监管,做到预防在前、标本兼治。今年4月份,中心组织副科以上干部职工参加了2017年度领导干部法律专题讲座,开展了两期新入职人员培训班等等。通过讲座和培训,把握规律性,为进一步提高不动产登记工作效能、扎实做好不动产登记工作打下坚实基础,使不动产登记工作更好地体现时代性、创造性。
在改进工作作风、加强机关文化建设方面,中心大力弘扬“马上就办、真抓实干”精神,把抓执行、抓落实摆在更加突出的位置,确保各项决策部署落实到位。登记中心定期或不定期学习中央、省、市有关文件精神,坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,健全学习制度,切实做到真学、真懂、真信、真用,在推进不动产登记改革发展实践中,体现科学发展要求,实现科学发展目标。登记中心还深入推进以“严格规范、富有效率、充满活力、服务为民”为目标的不动产登记文化建设,通过创办《深圳不动产》,为干部员工提供交流新思想、传播新知识的平台。
在能力建设方面,中心把培训目标、培训内容、培训方法和干部能力提升紧密结合起来,切实提高干部教育培训的针对性和实效性,确保不动产登记质量和水平。中心分阶段、分批次组织干部职工定向走出去考察学习,解放思想,拓宽视野,在对比中找差距,在学习中找思路,提高自身的业务水平和工作能力。中心还通过建立完善干部激励机制,坚持以德才素质为核心,解决实际问题能力为导向,选拔一批科级正副职领导干部和高级岗位人员,使优秀干部脱颖而出。
通过这一系列的举措,中心进一步激发了队伍活力,提高了队伍整体素质,建设成一支有坚定信念、敢担当、敢负责的优秀团队,出色地完成各个时段的登记业务。
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推动信息化建设 加快数据的“共享共用”
近年来,随着不动产挂牌、新产权系统上线、税务系统调整等事项的陆续推行,这使得深圳不动产登记工作与各部门的联系更为紧密,对深圳市不动产登记中心来说,及时梳理、排查、解决相应的问题凸显相互沟通尤为重要。据了解,目前深圳市不动产登记中心正在全力推进信息化建设水平,加快数据的“共享共用”,更好地满足不动产统一登记过程中的综合化服务需求。
深圳市不动产登记中心为何要大力推动信息化建设?对此,市不动产登记中心负责人介绍,随着信息化应用的广泛深入,数据的“共享共用”将为深圳市不动产登记改革工作提供强有力的支撑。同时,通过加快推进政务部门信息共享,可加强不动产系统的顶层设计和统筹协调,推动数据系统从部门独立建设、自成体系、封闭运作向跨部门、跨区域协同互动、资源共享和信息公开转变,由此实现对不动产登记业务的信息化、动态化、网络化管理,保证不动产统一登记的规范化、高效化、科学化;更好地满足市民对不动产登记服务的综合化需求。
该负责人强调,加强信息化建设,推进数据共享共用还是落实国家和省市有关政策的具体举措。2017年4月,省国土资源厅下发文件,要求全省加强不动产登记信息监管工作,要求不动产登记严格实施落图、落宗、落号。接到通知后,市不动产登记中心迅速与测绘大队、信息中心沟通交流,通力合作,保障了不动产登记过程中项目宗地、建筑基地图等数据的完整性。2017年5月,市不动产登记中心与信息中心、测绘大队开展联合专题调研,针对目前测绘数据在不动产登记共享利用过程中存在的主要问题,从“标准梳理、流程再造、分步整合”三方面解决测绘数据共享中的“最后一公里”传输问题,完善了适合不动产登记要求的测绘成果共享库。
通过测绘数据共享库的完善,有效解决了房地产市场系统和不动产登记系统中楼盘表数据不统一的问题,避免“一套数据、两张皮”的现象。业主再也不需要为了办一件事情反复跑多个部门,减少了对时间和资源的浪费。同时,也大大提升了不动产登记中心的服务质量和服务水准。
今年是不动产登记规范化建设和平台接入的发力之年,目前,深圳市不动产登记中心正积极推进不动产登记系统二期建设,通过夯实信息化基础工作,为不动产登记业务的开展提供强有力的支持。
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