深圳最低工资全国居首 4月1日起调整到1320元/月

　　名义上居于国内最高水平

　　据了解，目前，全国已有多个省市较大幅度地提高了最低工资标准。广东省政府已于近期调整了全省最低工资标准，全省平均提高18.6%。深圳市的周边地市、以及可比的发达区域城市也纷纷大幅提高最低工资标准。“这样，我市原有标准与长三角地区、环渤海和周边城市相比已经出现一定差距，相对内地也不再具有明显优势。适度提高最低工资标准，有利于缓解我市企业招工难的问题。”深圳人社局有关负责人解释为何如此大幅度调整最低工资标准时说，2010年9月以来，以食品类价格上涨为主导的我市居民消费价格总水平持续上涨，低收入劳动者的生活水平受居民消费价格、尤其是受消费最多的食品类价格的影响较大，劳动者基本生活费用开支压力增大。适度提高最低工资标准，有利于消除物价上涨对低收入劳动者基本生活的影响，保障低收入劳动者生活随经济社会的发展不断提高，让低收入劳动者共享经济社会发展的成果。

　　该负责人透露，这次调整之后，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准名义上居于国内最高水平。该负责人分析，较大幅度提高最低工资标准，从短期看，会对传统的劳动密集型企业有一定影响，使其盈利水平有所降低，但从长远看，有利于推动我市的产业升级、结构调整和可持续发展，有利于促进我市企业进行技术改造和技术创新，提高竞争力，促进“深圳质量”建设，也有利于调动低收入劳动者的工作积极性，提升劳动者的技能和素质，提高劳动效率，促进企业更快发展，实现企业和员工的“双赢”。

　　利于推动职工平均工资水平提升

　　此外，该负责人称，深圳市自1992年实行最低工资保障制度以来，最低工资占上年在岗职工平均工资的比重从58.6%持续下降到28%左右，收入差距出现了扩大趋势。适度提高最低工资标准，有利于缩小收入差距，促进社会和谐稳定。同时，2002年以来，我市企业在岗职工平均工资增长幅度逐步下降，到2005年，我市在岗职工平均工资已低于北京和广州，而且差距逐步扩大。上海虽低于与我市，但差距在缩小。随着国家劳动工资统计制度的改革，将统计口径扩大到私营单位、个体工商户、镇村单位等，我市将有相当部分低收入的劳动者纳入劳动工资统计，我市职工工资水平的统计数字还将被拉低。提高最低工资标准，有利于推动我市职工平均工资水平的提升，提高劳动报酬占GDP的比重。